Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie stellt Führung und Lernen vor neue Herausforderungen. Dieser Vortrag zeigt, wie wir mit Klarheit, Verantwortung und Co-Creation den Wandel gestalten können, den KI in unsere Zusammenarbeit bringt.

Er basiert auf den Anwendungs- und Integrationsideen des neuen Buchs „KI & Menschlichkeit“.

Zielpublikum: Jeder, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Entwickler, Projektleiter
Voraussetzungen:keine
Level: Introductory

Extended Abstract:
KI ist mehr als ein Tool – sie verändert die Art, wie wir zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und lernen. Führung und Lernen im Zeitalter der KI verlangen neue Antworten:

• Wie können wir Lern- und Führungsprozesse so gestalten, dass sie dem Menschen dienen und nicht bloß Algorithmen folgen?
• Wo fordern uns Automatisierung und Beschleunigung heraus, bewusst Verantwortung zu übernehmen?
• Und wie kann Co-Creation zwischen Technik und Mensch praktisch gelingen?

Ausgehend von den Anwendungs- und Integrationsideen aus dem Buch „KI & Menschlichkeit“ zeigt dieser Vortrag:

• welche Spannungsfelder zwischen Automatisierung und persönlicher Entwicklung entstehen,
• wie Führung und Lernen durch KI unterstützt, aber auch entwurzelt werden können,
• wie systemische Haltung, ethische Klarheit und bewusste Gestaltung helfen, KI als Partnerin menschlicher Entwicklung einzusetzen.

Ein zentrales Praxisbeispiel ist „Mova“ – eine digitale Mentorin, die Prinzipien wie Gewaltfreie Kommunikation, Clean Language und lösungsfokussiertes Coaching nutzt, um echte Entwicklungsräume in Organisationen zu ermöglichen.

Was die Teilnehmenden lernen:

• wie KI reflektiert und verantwortungsvoll in Lern- und Führungsprozesse integriert werden kann,
• wie neue Formen von Führung entstehen, die Menschen und Technologien miteinander entwickeln lassen,
• wie konkrete Prinzipien Co-Creation zwischen Mensch und Maschine fördern können,
• wie Führung in einer KI-Welt neu gedacht und praktisch gestaltet werden kann.