SIGS DATACOM Fachinformationen für IT-Professionals

SOFTWARE MEETS BUSINESS:
Die Konferenz für Software-Architektur
03. - 07. Februar 2020, München

Sessionsdetails

Vortrag: Di 9.4
Datum: Di, 04.02.2020
Uhrzeit: 17:45 - 18:45
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Wissenschaftlich belegt: Wohlfühl-Chefs führen erfolgreicher

Uhrzeit: 17:45 - 18:45
Vortrag: Di 9.4

 

Erfolgsdruck? Stress? Widerstände? Finden Sie auch, dass Führungskräfte heutzutage viel Kraft brauchen? Stimmt nicht, sagen Wissenschaftler. Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung, der Positiven Psychologie und die Modelle der New-Leadership-Bewegung deuten in dieselbe Richtung: Wohlfühl-Chefs sitzen am Ende am längeren Hebel – und im erfolgreicheren Unternehmen! Wir haben uns in den letzten Jahren für Sie schlau gemacht und möchten Ihnen die spannendsten Erkenntnisse unserer Reise zum Thema "Erfolgreich Führen" in diesem Talk näher bringen.

Zielpublikum: Projektleiter, Scrum Master, Product Owner, Manager, Coaches, Führungspersönlichkeiten
Voraussetzungen: Keine
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten

Extended Abstract
Wir haben in den letzten Jahren viele wirksame Modelle zum Thema New Leadership erforscht, erlernt und gemeinsam mit unseren Kunden erprobt. Das Spannende dabei ist, dass sich diese Modelle an vielen Stellen ähneln, einander ergänzen und – wenn man einen Schritt zurück tritt, um das große Ganze zu betrachten – gemeinsam die Essenz moderner Führung zu offenbaren scheinen.
Wissensarbeit, wie sie heute weit verbreitet ist, benötigt ein hohes Maß an Kreativität der handelnden Personen. Kreativität entsteht am besten, wenn sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und Sinn in ihrer Arbeit finden. Wohlbefinden wiederum, so lehrt es die positive Psychologie, entsteht, wenn fünf Faktoren kontinuierlich gestärkt werden (PERMA): Positive Emotionen, Hingabe und Begeisterung (Engagement), energiespendende Beziehungen (Relationships), Sinn (Meaning) und Selbstwirksamkeit (Accomplishments).
Diese fünf Faktoren können u.a. durch lösungsfokussierte Haltungen und Prinzipien, durch die Erkenntnisse der Sinnlehre Frankls und auch mit dem inneren Bild des Host Leaders gefördert werden.