Hinweis: Die aktuelle OOP-Konferenz finden Sie hier!
SIGS DATACOM Fachinformationen für IT-Professionals

SOFTWARE MEETS BUSINESS:
Die Konferenz für Software-Architektur
05. - 09. Februar 2018, München

Sessionsdetails

Vortrag: Nmi 3
Datum: Mi, 01.02.2017
Uhrzeit: 18:30 - 20:00
cart

Der Hidden Champion des Change: Feedback

Uhrzeit: 18:30 - 20:00
Vortrag: Nmi 3

 

In agilen Transitionen sind Widerstände und schwierige Gespräche an der Tagesordnung. Feedback zu geben und Feedback zu nehmen, ist eine der Herausforderungen, um mit Veränderungen erfolgreich umgehen zu können. Gerade Führungskräfte sind hier als Vorbilder gefordert. Der Workshop hilft zu erkennen, warum es so schwer ist, gutes Feedback zu geben, und inspiriert mit vielen Ideen und Übungen, wie wir Feedback leichter annehmen und geben können. Das unterstützt, das Positive am Wandel zu erkennen, und somit auch die agile Transformation.

Zielpublikum: Manager, Entscheider, Agile Coaches, Trainer, Personalverantwortliche, Coaches, SM, PO
Voraussetzungen: keine
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten


Extended Abstract
In agilen Transitionen sind Widerstände und schwierige Gespräche an der Tagesordnung. Feedback zu geben und Feedback zu nehmen, ist eine der Herausforderungen, um Veränderungen erfolgreich für alle zu gestalten. Täglich erfahren wir Kränkungen und kränken andere Menschen, weil wir Feedback geben, das verängstigt, schmerzt oder einschüchtert. Wir sind oft hilflos und wissen nicht, wie wir es anders machen können. Wir denken bei Feedback oft nur an die formalen Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Dieser Workshop zeigt auf, was mit Feedback genau gemeint ist und was die Einflussfaktoren für ein gelungenes Feedback sind. Wie können wir Feedback leichter annehmen und häufiger im Alltag geben, auch remote. Damit stärkt Feedback unser Lernen, unsere Verantwortlichkeit sowie unsere Freude an der Entwicklung und dem Austausch.
Wir analysieren praxisnah die verschiedenen Formen des wertschätzenden Feedbacks und zeigen, dass die Ich-Botschaft und das Vorgesetztengespräch nicht die einzigen Formen des möglichen Feedbacks sind. Vielmehr bieten sich täglich eine ganze Reihe von Möglichkeiten, sich gegenseitig unterstützendes und wertschätzendes Feedback zu geben, sei es in Gesprächen, Meetings oder im Team, persönlich, schriftlich und online.
Welchen Einfluss hat Feedback in der Weiterentwicklung des agilen Unternehmens und zu einer lernenden Organisation?

 

Sponsoren der OOP 2018

  • Accenture Technology Solutions GmbH Goldsponsor
  • Atlassian Goldsponsor
  • German Testing Board e.V. Goldsponsor
  • Intel Software Goldsponsor
  • Volkswagen Goldsponsor
  • andrena objects ag Silbersponsor
  • AppDynamics Silbersponsor
  • IBM Deutschland GmbH Silbersponsor
  • ITech Progress GmbH Silbersponsor
  • Microsoft Deutschland GmbH Silbersponsor
  • Ab Initio Software Germany GmbH Bronzesponsor
  • adesso AG Bronzesponsor
  • agile42 GmbH Bronzesponsor
  • Axway GmbH Bronzesponsor
  • Capgemini Bronzesponsor
  • DEUTSCHE TELEKOM AG Bronzesponsor
  • innoQ Deutschland GmbH Bronzesponsor
  • iteratec GmbH Bronzesponsor
  • New Relic Bronzesponsor
  • Novatec Consulting GmbH Bronzesponsor
  • OPEN KNOWLEDGE GmbH Bronzesponsor
  • OPITZ CONSULTING GmbH Bronzesponsor
  • Servicetrace GmbH Bronzesponsor
  • ThoughtWorks Deutschland GmbH Bronzesponsor
  • XebiaLabs Bronzesponsor
  • AI Spektrum Partner
  • Bitkom e.V. Partner
  • Business Application Research Center - BARC GmbH Partner
  • JavaSPEKTRUM Partner
  • OBJEKTspektrum Partner
  • TDWI e.V. Partner