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SOFTWARE MEETS BUSINESS:
Die Konferenz für Software-Architekturen
30. Januar - 03. Februar 2017

Sessionsdetails

Vortrag: Di 8.1
Datum: Di, 31.01.2017
Uhrzeit: 09:00 - 10:30
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Wie eine Organisation „Veränderung“ lernt

Uhrzeit: 09:00 - 10:30
Vortrag: Di 8.1

 

Es ist an der Zeit, dass das „Veränderungsprojekt“ stirbt. „Projekt“ suggeriert, dass es ein Ende gäbe und wir danach endlich wieder in Ruhe arbeiten können. Wir alle wissen, dass das nicht stimmt.
Wichtiger ist daher, als Organisation zu lernen, kontinuierliche Veränderung als Realität anzunehmen und konstruktiv zu gestalten.
Sie nehmen aus diesem interaktiven Vortrag mit, wie Unternehmen mit kontinuierlicher Veränderung erfolgreich sind, und lernen die Werkzeuge kennen, mit denen eine Organisation veränderungsbereiter und -kompetenter wird.

Zielpublikum: Alle, die in sinngebenden Organisationen arbeiten möchten
Voraussetzungen: Erfahrung mit nicht-erfolgreichen oder erfolgreichen Veränderungen
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten

Extended Abstract
Es ist an der Zeit, dass das „Veränderungsprojekt“ stirbt. „Projekt“ suggeriert, dass es ein Ende gibt, wo dann alles klar ist und wir endlich wieder in Ruhe arbeiten können. Gerade groß angelegte Veränderungsprojekte bieten oft dieses Heilsversprechen: Jetzt noch mal Zähne zusammenbeißen und dann wird alles gut und ruhig für die nächsten Jahre. Wir alle wissen, dass dies nicht stimmt.
Wichtiger ist daher, als Organisation zu lernen, kontinuierliche Veränderung als Realität anzunehmen und konstruktiv zu gestalten.
Sie nehmen aus diesem interaktiven Vortrag mit, wie Unternehmen mit kontinuierlicher Veränderung erfolgreich sind, und lernen die Werkzeuge kennen, mit denen eine Organisation veränderungsbereiter und -kompetenter wird.
Die Werkzeuge kommen aus teils ungewöhnlichen Bereichen wie Achtsamkeit, Theorie U, Aufstellungsarbeit, Retrospektivenmethodik und gehirnfreundliches Lernen und werden über ein Kanban-Board zur Veränderung in Unternehmen in Beziehung gesetzt.